Portekiz iş reformu anlaşması imzalandı ancak en üst düzey sendika

Portekizli işverenler ve bazı sendikalar işgücü piyasasında büyük değişiklikler olduğunu kabul etti. Çalışma gününün süresini yarım saat ila sekiz buçuk saate kadar artırma konusunda tartışmalı bir öneride bulunuldu. Buna karşılık sendikalar, daha az tatil ve işten çıkarılma işçiler için daha düşük tazminat ödemesinin yanı sıra daha kolay işten çıkarmaya ve işe almaya karar verdiler. Ekonomi Bakanı Álvaro Santos Pereira: “Portekiz dünyayı ve finansal piyasaları gösteriyor, bir kez daha farklılıklarımızı aşmayı başarabildiğimizi ve zor zamanlarda birleştirebileceğimizi” söyledi. IMF ve Portekiz hükümetinin tahminlerine göre, ekonominin GSYİH’nın yüzde 5,4’ünü, ekonominin yüzde 1,8 oranında, işsizliğin ise yüzde 13,4 oranında azalması bekleniyor. İş reformları, Portekiz’in rekabetçiliğinin artırılmasına yardımcı olmak amacıyla bir Avrupa Birliği / Uluslararası Para Fonu’nun kurtarma şartlarını yerine getirebiliyor. Ancak, ülkenin en büyük sendikası olan CGTP, anlaşmayı imzalamadı ve değişiklikleri, kemer sıkma karşıtı protestoların devam edeceğini ve artacağını öne süren bir geri adım olarak eleştirdi. İmzalayan ikinci büyük UGT sendikası başkanı Joao Proenca da şartların işçiler için kötü olduğunu belirtti, ancak “ülkenin en ciddi krizle karşı karşıya olduğu bir anlaşma yapmasının önemli olduğunu” söyledi.